80 jóvenes conluyen formación integral para trabajar y servir

PARA SU DISTRIBUCIÓN INMEDIATA
2012-07-02
Oficina de Desarrollo Estratégico, USAID: (503) 2501-3471
Oficina de Asuntos Públicos, Embajada de los EE.UU.: (503) 2501-2471
www.usaid.gov/sv

Un joven posa con su diploma de participación

Ochenta jóvenes provenientes de Mejicanos y San Marcos recibieron diplomas por su participación en los cursos vocacionales y de servicio y liderazgo del Programa Jóvenes Constructores: Creación de Empleo para la Recuperación Económica. Esta iniciativa de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) y la organización estadounidense Catholic Relief Services (CRS) celebró también este día la firma de un convenio de cooperación con el Instituto Salvadoreño de Formación Profesional (INSAFORP) para el fortalecimiento de las capacitaciones de los jóvenes participantes del programa.

Jóvenes Constructores forma parte de los esfuerzos del Asocio para el Crecimiento, suscrito entre los gobiernos de El Salvador y Estados Unidos en noviembre de 2011, y se enfoca en atender a jóvenes en riesgo de entre 16 y 25 años para que accedan a oportunidades económicas y se involucren en actividades productivas. Para ello, los jóvenes beneficiarios reciben formación y participan en oportunidades de servicio, liderazgo, aprendizaje de habilidades para el trabajo y la vida, y una opción vocacional.

A través de sus socios, la Fundación Ideas y Acciones para la Paz Quetzalcoatl y la Asociación Fe y Alegría, el programa ha formado alianzas estratégicas con el Ministerio de Trabajo, la Dirección General de Prevención Social de la Violencia y Cultura de Paz (PREPAZ), la Comisión Nacional de la Micro y Pequeña Empresa (CONAMYPE) y empresas como Enlace Services Financieros, Integral, Go Green, Coffee Cup, Crio Inversiones, Estrucoms y Grupo Mega entre otros, para generar oportunidades de formación e inserción de jovenes en situaciones de riesgo.

Con la firma oficial del acuerdo interinstitucional entre CRS e INSAFORP, se espera consolidar la propuesta de Jóvenes Constructores en el país, además de beneficiar a nuevas promociones que inician en las próximas semanas.

Los nuevos graduados han sido preparados para el empleo, autoempleo u oportunidades educativas. Los cursos recibidos incluyen artes visuales, cosmetología, servicios de mensajería y manejo de motos, panadería y mecánica automotriz. A la fecha, 17 jóvenes han obtenido empleos, 11 han comenzando sus propios negocios y otros 13 están esperando la aprobación de sus planes de negocio y el acceso a capital semilla. Los equipos de CRS y Fundación Quetzalcoatl están coordinando oportunidades de empleo con Pollo Real, Pizza Hut, Telefónica de Movistar, y Claro, El Diario de Hoy, los salones de belleza Poison y Vidal, entre otros. Además, se ha trabajado muy de cerca con la empresa Sabor Amigo para capacitar algunos de los jóvenes emprendedores.

De marzo de 2010 a la fecha, 2,243 jóvenes en riesgo se han formado en cuatro promociones de 6 meses. De las primeras tres promociones, el 83.2% completó su capacitación. El 68% de los participantes que finalizaron su formación ha logrado insertarse al mercado laboral o ha regresado a sus estudios. Cinco de cada diez (55%) han conseguido entrar en alguna actividad productiva (empleo o microempresa), convirtiéndose en líderes en sus familias y comunidades. Además, el 36% de los jóvenes empleados cotiza al ISSS y AFP, un porcentaje mayor al promedio nacional de los trabajadores en general (22%). Esa transformación se logra gracias a los esfuerzos de los equipos multidisciplinarios, la metodología integrada, la apertura de más de 180 empresas y sobre todo, la decisión de los jóvenes de asumir la responsabilidad por su futuro.

El acto de graduación fue presidido por el Gerente del Programa Bilateral de Crecimiento Económico de USAID, Carlos Arce; el Presidente de INSAFORP, Ricardo Montenegro; la Directora de CRS El Salvador, Erica Dahl Bredine, y el Director de la Fundación Quetzalcoatl, Mauricio Figueroa.